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転職に関するQ＆A
Q 転職活動をしていることを周りに知られたくないのですが・・・
もちろん秘密は厳守します。ご連絡先をあなた個人の携帯電話に限定することでご家族にご心配されないようにしたり，「転職支援」をしている会社の者 と会っていると思われないよう，ご希望に応じて配慮させていただきます。ご勤務先（病院・クリニック・訪問看護ステーションなど）に秘密が漏れるようなことは決してございません。弊社 の個人情報保護方針に関しましては，プライバシーポリシーをご覧下さい。
Q どれくらいの期間で転職は決まるものなのでしょうか？
人によってその期間は異なります。ある程度希望する仕事内容や職場が固まっている場合，そういった求人をすぐにご紹介できれば，ご登録から1週間前後で転職を決める方もおります。ただ，ご要望内容が人気があるなどして，なかなか求人として出てこないようなものであったり，ご経験が少ないためにチャレンジするのが難しい分野ですと，ある程度長い目で見ていただき，中長期的にお探ししていくことになる場合もございます。この点につきましても，最初に詳しくご説明できるかと思いますので，お気軽にご連絡下さい。
Q 求人広告や知人の紹介で十分なのでは？
「新たな可能性」「もっと良い選択肢」を探し出すのが弊社の仕事です。アルバイトを探すように自分で探せる範囲で就職先を探すより，数多くの方の転職をサポートしてきた専門のコンサルタントに，より良い転職のための支援を受けるほうが良いと思いませんか？ ご状況によっては「まだ転職しないほうが良い場合」もありますので，そういったアドバイスもさせていただきます。なにより，転職活動にかかる手間や，わからないことを聞くことができるというのは安心できるものだと思います。これまでもそうした点で「使ってよかった」というお声をたくさん頂いております。
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転職までの流れに関するQ＆A
Q 相談したくても、忙しくてなかなか相談に行く時間が作れないのですが・・・
ナスフォでは皆様のサポートができるよう，「出張面談」を行っています。ご都合のつく時間，ご都合の良い場所でじっくりお話をお伺いします。訪問看護ステーション・クリニックや病院との面接設定も心配はいりません。応募先とのスケジュール 調整も，しっかり責任を持って対応させていただきます。（現在の職場で働きながら，日勤後の面接などで転職活動を成功させる方も沢山いらっしゃいます。）
Q 面接のときに、何を話したらよいのかわかりません。
これまで数多くの面接に同席しているナスフォのコンサルタントにお任せ下さい。どういったことに気をつければよいか，面接前にアドバイスさせていただ きます。場合によっては面接前にお会いして模擬面接をしたり，不安な点をお伺いする時間をお作りします。不安がなくなるまでお問い合わせ下さい。また，面接後に「失敗した！」と思ったら，それもご連絡下さい。こちらからうまくフォローすることができることもあります。
Q 他の人材紹介会社にも登録したいのですが。
大丈夫です。納得いく転職のためには，多くの情報の中から必要な情報だけを選択し，これを吟味する必要もあると考えております。もちろん，弊社の サービスでご満足いただけるよう心がけておりますが，もしナスフォにない情報や求人などをお持ちの場合，それを客観的に見てアドバイスさせていただくことも 可能です。
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転職ノウハウに関するQ＆A
Q いくつか気になる病院があるのですが、一つずつ応募した方がよいですか？
お気に入りの度合いに明確な優先順位があるときや，転職活動に時間をかけられるようなときには，一つずつご応募いただくほうが良いかもしれません。 もし甲乙つけがたいときは，より納得度の高い転職を実現するために，同時に複数の求人先（訪問看護ステーション・病院・クリニックなど）をご受験いただくほうが良いかもしれません。ただ，「併願するような 方はお断り」という考えの求人先（訪問看護ステーション・病院・クリニックなど）もございますので，併願は時と場合にもよります。この点につきましても，ナスフォのコンサルタントからアドバイスさせていただ きますので，慎重に転職活動を進めましょう。（他の応募先と併願しているとわかると，急に興味をなくす求人先（訪問看護ステーション・病院・クリニックなど）も時折見受けられます。）
Q 少ししか経験していない業務や、短い期間しかいなかった職場でも、職務経歴書には記入した方がよいですか？
基本的に，職務経歴書にはこれまでのご経験は全てご記入いただくことになります。隠しても，後でそれが発覚すると「履歴詐称」となり，採用自体が取り消されてしまうなどの原因となることがあります。非常に短いアルバイトの経験などは全てご記入いただく必要はございませんが，どうしたらよいのかわから ないときにはお気軽に弊社コンサルタントまでご連絡下さい。
Q 内定を頂きましたが、給与や休日などの条件が希望していたよりも悪かったのですが・・・
そうした際に再度交渉に入れるのが，私達のような人材紹介会社をご活用いただくメリットの一つです。ただ，内定が出た段階でその条件を再度ご検討いただくのはど んな求人先（訪問看護ステーション・病院・クリニックなど）でも難しいことといえます。それよりも，事前に全てのご要望（譲れない条件）をお知らせいただき，それに基づいて選考をお進め頂く方が， ご要望とずれるという危険性も減りますし，よりご要望にあった転職を実現できる可能性を高められます。
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その他
Q 入職後に話が違う！という経験があるのですが？
それは大変でしたね。そういったことが無いように，「第三者」としてあなたと病院・訪問看護ステーションなど（求人側）の間であった話を弊社が共有します。あなたが採用された場合に前提となる条件は，弊社と企業様の病院・訪問看護ステーションなど（求人側）間でも共有いたしますので，それが万が一変更になっているようなときには，弊社からその病院・訪問看護ステーションなど（求人側）に状況を問い合 わることもできますので，ご安心下さい。
Q 無理やり特定のところに就職させようとはしないのですか？
弊社はあくまでも皆様のご要望に沿うように「サポート」をする役目です。万が一ご案内している求人がお気に召さないときには，率直におっしゃっていただけましたらその求人や病院・訪問看護ステーションをお奨めすることはいたしません。どこがご希望と違うかなど教えて頂ければそちらを参考に別の求人をご案内させて頂きます。病院・訪問看護ステーションなど（求人側）の方でも，そのようなことは望んでおりませんのでご安心ください。
Q そこまで無料でして頂いて、会社は大丈夫ですか？
ご心配頂き，ありがとうございます（笑）。皆様が転職を実現させた際にはその病院・訪問看護ステーションなど（求人側）から料金を頂戴することになりますので，ご心配なくどんどん弊社をご活用してください。もし弊社のお手伝いにご納得いただけましたら，「ありがとう」の一言だけ頂戴できれば，社員一同嬉しく思います。
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